3月15日下午，“百家医院管理公益讲坛”走进金台医院在医院多功能厅盛大开讲。活动邀请清华大学医疗管理研究中心专家委员会委员、中国医院协会疾病与健康管理专业委员会常委兼员工健康管理学组主任周磊教授作了题为《基于员工幸福的医院发展模式》专题讲座。医院班子成员、全院干部职工以及区属各医疗机构负责人等300余人参加了讲座。会议由金台医院院长任文生主持，金台区卫计局副局长祁淑华出席。

　　讲座中，周磊教授结合自己多年对医院管理的研究心得和实践体会，从医院品牌和文化建设入手，运用战略管理方法分析了医院发展方向、学科发展方向、医疗体系发展方向，着重讲到医院生存的立足点，发挥资源、科室优势，打造医院自己的品牌，提升医院的核心竞争力，做到院有重点、科有特色、人有专长。周教授还对医院文化建设进行深度讲解，他认为，医院文化是医院持续稳定、健康发展的深层动力，是塑造医院管理之魂，能够形成强大的凝聚力、创造力、支撑力和执行力。最后周教授还讲到了员工如何保持正确、良好的心态，面对压力，幸福快乐生活，让与会人员受益匪浅。

　　讲座历时4个小时，内容丰富、精彩纷呈，准确详实的叙述、富有哲理的辨析、轻松愉快的互动、幽默诙谐的剖析、形象生动的比喻和朴实风趣的语言赢得大家的阵阵掌声，使在座的干部职工收获了幸福员工的医院发展管理新理念，开拓了医护人员的思路和眼界，更得到了心灵上的熏陶和启发。

　　此次讲座对医院品牌建设和文化建设提供了科学性定位，为医院打造高效的医疗团队、提升团队管理能力和丰富医疗团队内涵建设提供了强大的理论支撑，增强了医院建设的凝聚力，提高了医院的竞争实力，为医院科学化管理，精细化管理起到积极的推动作用。