[ 信息录入:宝鸡市金台医院 | 时间:2014-09-29 | 作者: | 浏览:2980次 ]

教育实践活动开展以来，金台医院领导班子紧扣“为民、务实、清廉”主题，遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入贯彻中省市区有关文件和习近平、刘云山、赵乐际、上官吉庆等中央和省市领导的重要讲话精神，在深学、细照、笃行的基础上，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，收集意见建议54条，梳理归纳为13条，其中“四风”问题11条；结合撰写对照检查材料、专题民主生活会上开展批评和自我批评，进一步补充征集各方意见建议。根据区委的部署要求和区卫生局督导组的督导意见，梳理列出问题清单，逐项研究整改措施，经多次讨论审议、反复修改完善，形成金台医院领导班子党的群众路线教育实践活动整改工作方案。

一、整改的指导思想和基本原则

（一）指导思想

坚持以党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，以为民务实清廉为主题，以“踏石留印，抓铁有痕”和“钉钉子”的精神，重点围绕“四风”突出问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众“最后一公里”的问题，特别是发生在群众身边的不正之风问题，进一步细化、具体化、责任化中省市区对教育实践活动的具体要求以及班子对照检查材料中整改方向和措施，从思想上、行动上、制度上扎实整改，切实提高解决自身问题的能力，提高做好群众工作的本领，不断提升班子建设水平，确保整改取得人民群众满意的实效，为加快建设绿色、现代、平安、幸福新金台注入新的强大动力。

（二）基本原则

1、领导带头、以上率下。领导班子和班子成员带头，先改快改、真改实改，率先垂范、树立标杆。班子成员要切实履行“双重”整改责任，主动把自己摆进去，既抓好个人的整改，又积极认领班子的共同责任，促进班子整改与个人整改有机结合，以班子集体的坚定决心和班子个人的模范行动，倡树新风正气。

　  2、聚焦“四风”、从严从实。聚焦整治“四风”问题，打好专项整治攻坚战，要一项一项整治、一个一个攻坚，防止走神散光、避重就轻，防止以工作问题整改代替作风问题整改。落实“准、狠、韧”的要求，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号，真正把各项整改措施落到实处，让群众切实感受到教育实践活动带来的新变化、新气象、新成效。

　  3、开门整改、分类推进。整改落实方案在一定范围通报，及时通报整改进展情况，自觉接受群众监督和评判。整改落实既考虑必要性又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排。对当前工作急需解决的问题、事关全局的问题，集中时间，集中力量，重点解决；对因客观条件限制而一时解决不了的问题，先说明情况，同时提出整改意见，采取措施逐步加以解决。

　4、标本兼治、统筹兼顾。着眼于正本清源，以创新精神和法治思维反“四风”、改作风，加快形成科学、务实、管用的制度机制，狠抓制度的执行落实，形成按规矩办事、靠制度管人的长效机制，实现作风建设常态化长效化。牢固树立抓作风建设就是抓工作推进的意识，坚持把做好与贯彻党的十八届三中全会精神结合起来，与落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。

二、整改任务和措施

（一）、班子问题梳理汇总

自己查找的有13条、群众提的有2条，共有15条。

    形式主义方面有4项：

1、党委班子包抓水泵厂社区，下基层少，解决实际问题少。

2、班子的整体观念、凝聚力不强，还存在各自为阵现象。

3、党员干部思想教育有所放松，真正把心思用在干事业上、围绕医院发展做贡献的氛围不浓。

4、在抓落实老党员政治待遇落实上，只重发文，没有真正抓到位等。

官僚主义方面有4项：

1、人事分配制度改革存在问题没有及时得到解决，绩效分配科室与科室，个人与个人之间差距大。

2、人才匮乏，引进科室骨干，稳定人才队伍，加强人员培训。

3、工会组织不健全，对职工文化生活关心不够。

4、对离退休老党员的关心不够。为老党员、老干部提供亲情化、人性化、个性化服务的形式单一。

享乐主义方面有3项：

1、医院辅助楼建设速度缓慢，影响医院整体工作。食堂饭菜质量花样少，卫生差的问题改进不彻底。

2、与协作医院形式上举行了协作仪式，但是实质上内容落实的少。

3、停滞于目前取得的成绩，工作懈怠，安于现状，不思进取，再吃苦的劲头减小。

奢靡之风方面有2项：

1、领导班子艰苦创业、勤俭节约意识与过去相比有所谈化。

2、节约意识不够，精打细算、过紧日子的要求还不够严格。

群众反映的问题有2项：

1、建议加强职业道德教育，使医务人员做到严把入院指征，进行合理检查、合理治疗、合理用药，不以盈利为目的，贯彻执行保障适度原则，控制医疗费用过度增长。

2、建议积极利用已建立的联办单位的业务技术优势，广泛宣传使人民群众得到更大的实惠。门诊挂号缴费比较繁琐，不方便群众。

（二）、梳理问题及整改情况

（1）形式主义方面：

对水泵厂社区、班子整体观念不强等问题的整改中：

1、医院班子成员对包抓的水泵厂社区，计划每月不少于2次到社区为群众服务，并组织开展义诊活动，组织青年志愿者到贫困家庭开展帮扶活动。（吕书记具体负责）

2、针对班子整体观念不强、党员干部学习流于形式，思想教育不强等问题。在整改过程中，医院班子坚持“真学、真懂、真信、真用”的标准要求，改进班子学习制度，计划坚持每月安排两次学习，每两月进行一次专题交流，班子成员每半年讲一次党课，深化学习效果，提升思想境界。严格要求班子成员克服个人和工作因素，积极按时参加集体学习，认真做好学习笔记，自觉撰写心得体会。通过有目的、有步骤地学习党的理论方针政策、党纪法规，进一步提高班子成员的政治素养和政策理论水平，加强整体观念，加强凝聚力。用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。（班子成员）

3、在抓落实老党员政治待遇落实上，组织专门人员按照医院实际情况，认真督办。（吕书记负责）

（2）官僚主义方面：

1、人事分配制度改革与绩效分配目前正在试运行阶段，九月份已根据运行情况，科学分析，邀请专业绩效公司对方案进行微调；（任院长具体负责）

2、对于医院科室人才匮乏情况，医院班子与科室积极讨论、协商，由医教科拿出人才引进计划，拟分批次每年定期从各大医科院校引进人才、科室骨干，稳定人才队伍。（王院长负责）

3、在今年年底拟建立工会组织机构，并计划组织职工开展篮球比赛、演讲比赛、医疗技能比赛等，每月不少于1次，丰富职工业余文化生活。（吕书记负责）

4、定期、不定期邀请离退休老党员到医院来，开展座谈会、茶话会。为老党员、老干部提供亲情化、人性化、个性化服务的形式单一。（吕书记负责）

（3）享乐主义方面：

在医院辅助楼建设、食堂卫生、协作医院后期业务指导等问题的整改中：

1、医院辅助楼建设上，班子成员督促基建办加快审批、上报等手续，加快报批速度与医院建设整体工作步调一致，争取在10月底送报市建委进行相关审批。（辛院长负责）

2、在食堂卫生条件的整改方面，班子成员责令总务科制定相应措施，对食堂进行重新粉刷，装修，总务科每周组织专门人员对食堂卫生、饭菜质量、人员卫生等情况进行检查和消毒，对没有彻底打扫的卫生死角和没有健康证的人员严禁上岗，于九月底整改完毕。（辛院长负责）

3、在人才培养方面，由医教科制定具体培养计划，每月定期、不定期组织医务人员到协作医院参观、学习，并与协作医院协商每月至少2次到医院坐诊，帮助科室查房、疑难病理会诊，把协作关系落到实处，实实在在服务于当地群众。（王院长负责）

（4）奢靡之风方面：

对于领导班子艰苦创业、勤俭节约意识、精打细算、过紧日子等问题，在整改过程中：

1、领导班子认真落实党风廉政建设责任制，严格按照廉洁自律各项规定，专门组织班子成员召开了专题会议，加强艰苦创业、勤俭节约意识。

2、班子成员计划每周定期、不定期召开碰头会、见面会；每月沟通交流3-4次，每月与分管工作人员谈心谈话3-4次，加强班子成员之间、班子成员与中层干部之间的思想交流和谈心活动，增进相互之间的理解与信任。并认真学习思想政治理论，加强节约意识，互相监督、各自对照，切实把节俭、精打细算、过紧日子作为一种精神追求和生活习惯。

3、组织召开全体干部党员大会，学习《党政机关厉行节约反对浪费条例》。“下班不随手关灯”、“电脑长时间待机”、“纸张单面打印”等浪费现象基本上得到遏制，过紧日子的思想意识不断加强。

（5）群众反映的问题：

在群众反映的职工的职业道德教育、协作单位的业务指导等问题的整改中，医院主要：

1、计划每周采取听讲座、召开座谈会、撰写心得体会等形式，对医务人员进行职业道德教育，对医务人员进行首诊问责制，使医务人员做到严把入院指征，进行合理检查、合理治疗、合理用药，合理收费。不断加强医务人员医疗方面的法律法规、管理知识、先进工作经验交流等，用先进理念和思想武装头脑、指导工作、推动实践，为医院工作更好更快发展打好坚实基础。

2、自去年11月份以来，医院先后与西安交通大学第一附属医院、西安红会医院、第四军医大学西京医院、解放军第三医院分别建立了协作关系、帮带关系、军地共建关系以及医疗联合体关系等，为医院今后的医疗业务发展及水平提高搭建了很好的平台，但由于日常事务繁忙，工作拖沓，与上述单位实质性合作机会（例如来院坐诊、查房、业务指导等）较少，老百姓没有切实的享受到优质的医疗服务。针对此项问题，由医教科制定协作具体方案，并加强督导，将方案落到实处。同时利用LED电子屏、公告栏、宣传栏、网站、广播、车载电视、下乡义诊等形式，不断宣传与协作单位的医疗、义诊信息，使人民群众在家门口就能得到专家的诊疗。

三、加强整改工作的组织领导

    按照习近平总书记强调的“教育实践活动越往后，越要坚持标准”的要求，把整改工作列入重要议事日程，集中力量、抓紧时间整改，确保取得实效。

一是加强领导。把整改工作摆上重要议事日程，加强对整改工作的组织领导和督促检查，加大整改落实力度。党委书记吕晓明同志对领导班子整改工作负总责，班子成员对分管工作整改工作分工负责。按照分工抓好落实，切实将单位存在的突出问题与领导干部个人责任联系起来，与人对应、与事对应，与具体科室和个人对应。坚持听取整改进展情况汇报，及时掌握工作进度，对难点问题进行会诊研究，确保整改取得明显成效。

二是真抓实干。采取有力措施，集中力量解决领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题，对目标任务已经明确的，要细化步骤方法，按照时间要求推进落实；对相关制度办法的修订，要认真研究论证，确保务实管用有操作性；对长期落实的任务，要确定阶段性计划和目标，持之以恒推动落实，以实际行动巩固活动成效。

三是强化督查。建立整改落实台账制度，实行销号式管理，对正在整改的要严格标准，一改到位；对整治迟缓的必须查明原因，督促推进；对尚未整改的定出计划，明确时限，抓紧改起来。在整改过程中注重听取、吸纳意见，及时查漏补缺。切实将干部群众的监督参与作为整改落实的动力，坚持开门搞整改，整改内容和过程接受监督。

中共宝鸡市金台医院委员会

2014年9月28日